Pour vous inscrire, remplissez le formulaire de contact ci-joint, ou appelez nous au 0769913490 ou bien par email à contact@formationandco.com

Avant chaque entrée en formation nous vérifions lors d’un entretien téléphonique ou par mail si la formation est adaptée à votre projet et nous vérifions votre niveau de connaissance avant votre entrée en formation et après la formation via un questionnaire en ligne.

Votre inscription sera effective dès réception du devis et / ou de la convention de formation signée avec votre bon pour accord et de l’envoi d’un acompte d’un montant de 30% de la prestation.

Dès que vous nous faites une demande pour vous positionner sur une formation, nous vous bloquons immédiatement une place (dans la limite des places disponibles) et ce, pendant 15 jours et nous validons définitivement votre place à réception de votre bon pour accord et du versement de votre acompte.

Si vous bénéficiez d’un financement CPF, il faut compter un temps de rétractation obligatoire de 15 jours. Si vous êtes une entreprise qui finance la formation, elle peut s’effectuer sous 15 jours.

Les dates des formations interentreprises sont validées si nous avons un minimum de 3 inscrits sinon la session est annulée et vous êtes automatiquement positionné sur la session suivante avec votre accord.

JOUR 1 :

Adapter sa stratégie commerciale en intégrant les réseaux sociaux

•  Appréhender l’influence du social selling par rapport aux appels à froid (cold calling)
• Comprendre les pilliers de la stratégie social selling
• Explorer les techniques et les bonnes pratiques de l’audit social
• Organiser l’utilisation des médias sociaux au sein de l’entreprise
• Définir son client cible
• Définir une stratégie avec des objectifs clés

Ateliers / exercices :

• Identifier une persona / une cible selon le marché ciblé
• Définir une stratégie social selling
• Concevoir un calendrier éditorial selon le domaine de l’entreprise.
• Choisir quelques réseaux sociaux sur lesquels poster et expliquer son choix.
• Quizz

JOUR 2 :

Outils LinkedIn – Personal Branding – Employee advocacy

• Découverte de l’outil LinkedIn
• Optimisation du personal branding
• Découverte de l’employee advocacy
• Découvrir des tactiques concrètes pour prospecter sur LinkedIn
• Comprendre les algorithmes afin de créer du contenu engageant
• Développer son réseautage professionnel
• Découvrir le SSI (Social selling index)
• Découverte des outils LinkedIn Sales Navigator & Premium

Créer des contenus attractifs qui font vendre en B to B

• Découvrir les outils de création de contenus commerciaux
• Déclencher des conversations prometteuses avec vos prospects
• Organiser une routine social selling efficace, le calendrier éditorial
• Découvrir la création de contenu en cohérence avec la stratégie initiale
• Ateliers / exercices :
• Création d’un calendrier éditorial
• Découverte des outils relatifs à la création de contenu
• Quizz, Mise en pratique

JOUR 3 :

Mesurer l’efficacité de sa stratégie

• Initiation aux liens trackés
• Compréhension du tracking et des KPI’s
• Découverte des outils clés pour le reporting

Calculer la rentabilité des actions et cibler les leviers d’optimisation

• Apprentissage du calcul ROI
• Découverte du ROA et ROE
• Définir des actions à mettre en oeuvre pistes d’améliorations

Positionnement avant la formation (après inscription) : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d’un apport théorique et pratique : Les méthodes pédagogiques suivantes sont utilisées par nos formateurs : affirmatives, interrogatives, démonstratives et applicatives. Des exercices tels que : des jeux de rôles, et pour finir une évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Support de formation personnalisé et que l’on peut s’approprier. Un module e-learning sera également mis à disposition. Un suivi sur 12 mois (par email) par l’un de nos formateurs est également disponible.

Dans le cadre d’une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. 

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral…).

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé 

En fin de formation : Un questionnaire d’évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d’une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d’une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation.

Pour toute personne en situation de handicap, il vous faudra joindre notre référente handicap Mme Cano Vanessa par téléphone au +33769613490 afin de définir ensemble si la formation est adaptée et peut vous convenir. 

Notre référente handicap Mme CANO Vanessa est disponible par email contact@formationandco.com pour toutes vos demandes à ce sujet. Vous pouvez également découvrir notre livret d’accueil destiné aux personnes en situation de handicap. 

Voici un annuaire des organismes qui accompagnent des personnes en situation de handicap.