Avant chaque entrée en formation nous vérifions lors d’un entretien téléphonique ou par mail si la formation est adaptée à votre projet et nous vérifions votre niveau de connaissance avant votre entrée en formation et après la formation via un questionnaire en ligne.

Votre inscription sera effective dès réception du devis et / ou de la convention de formation signée avec votre bon pour accord et de l’envoi d’un acompte d’un montant de 30% de la prestation.

Si vous bénéficiez d’un financement CPF, il faut compter un temps de rétractation obligatoire de 15 jours. Si vous êtes une entreprise qui finance la formation, elle peut s’effectuer sous 15 jours.

Les dates des formations interentreprises sont validées si nous avons un minimum de 3 inscrits sinon la session est annulée et vous êtes automatiquement positionné sur la session suivante avec votre accord.

Définition et enjeux de la communication

• Histoire, définition et chiffres du secteur pour le connaître et comprendre ses perspectives
• Le positionnement stratégique de la communication au sein de l’entreprise : marketing mix et ressources engagées. L’implication de la gouvernance
• Les enjeux stratégiques de la communication en entreprise : Faire savoir (cognitif), Faire aimer (affectif), Faire agir (conatif)

Rédiger une stratégie de communication

• Diagnostic de l’existant, audit. La proposition unique de valeur
• Intégrer les nouveaux comportements des publics cibles : interactivité, nomadisme et immédiateté
• Définir et formuler des objectifs
• Définir les personas en notifiant les caractéristiques spécifiques et différenciantes de chacun d’eux
• Etudes utiles et outils marketing utiles pour connaître les spécificités de chaque public cible, savoir les prioriser

Les différents moyens de communication : canaux, supports, événements, relations presse, pub

• Les canaux du digital : site internet, blog, application mobile, réseaux sociaux
• Les 5 médias : Presse, TV, Radio, Affichage, Cinéma
• Autres canaux & moyens : Marketing Direct, Annuaire, PLV, Relations Publiques, Foire, Exposition

Le plan de communication : son élaboration et la mesure de la performance

• Elaboration du plan de communication déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication
• Transcrire le plan de communication au calendrier éditorial
• Chiffrage du plan de communication, construction du prévisionnel marketing
• Mesure des résultats, analyses et recommandations

Dans le cadre d’une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral…).

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé

En fin de formation : Un questionnaire d’évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d’une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d’une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation.

Notre référente handicap Mme CANO Vanessa est disponible par email contact@formationandco.com pour toutes vos demandes à ce sujet. Vous pouvez également découvrir notre livret d’accueil destiné aux personnes en situation de handicap.

Voici un annuaire des organismes qui accompagnent des personnes en situation de handicap.