Pour vous inscrire, remplissez le formulaire de contact ci-joint, ou appelez nous au 0769913490 ou bien par email à contact@formationandco.com

Avant chaque entrée en formation nous vérifions lors d’un entretien téléphonique ou par mail si la formation est adaptée à votre projet et nous vérifions votre niveau de connaissance avant votre entrée en formation et après la formation via un questionnaire en ligne.

Votre inscription sera effective dès réception du devis et / ou de la convention de formation signée avec votre bon pour accord et de l’envoi d’un acompte d’un montant de 30% de la prestation.

Dès que vous nous faites une demande pour vous positionner sur une formation, nous vous bloquons immédiatement une place (dans la limite des places disponibles) et ce, pendant 15 jours et nous validons définitivement votre place à réception de votre bon pour accord et du versement de votre acompte.

Si vous bénéficiez d’un financement CPF, il faut compter un temps de rétractation obligatoire de 15 jours. Si vous êtes une entreprise qui finance la formation, elle peut s’effectuer sous 15 jours.

Les dates des formations interentreprises sont validées si nous avons un minimum de 3 inscrits sinon la session est annulée et vous êtes automatiquement positionné sur la session suivante avec votre accord.

JOUR 1 :

• Élaborer une stratégie digitale pour les réseaux sociaux
• Rappels des principes des réseaux sociaux

> Fonctionnalités des médias sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn et Twitter 

• Les usages des différents médias sociaux & choisir les médias qui correspondent à nos activités
• Définir la communauté ciblée
• o Création ou optimisation d’une page entreprise & Paramétrages
• Personnalisation de la page entreprise (image de profil, image de couverture, description…) o Techniques pour dynamiser la visibilité de sa page, gérer sa communauté et administrer 
• Identifier les impacts de l’e-réputation sur la marque
• Passer de l’e-réputation au e-lobbying
• Définir une méthodologie et une stratégie :
• Identifier ses cibles et ses différents usages sur les réseaux sociaux
• Identifier les leviers possibles
• > Les outils indispensables à l’établissement de votre stratégie social media
• o Outil de planification : Présentation, usages et bonnes pratiques
• o Outil de création de contenu visuel
• o Créer l’engagement de la communauté sur les médias sociaux
• o Aborder le thème des jeux-concours & mise en avant des promotions

• Ateliers / exercices :
• Répondre aux quizz sur chaque réseau social
• Définir quels réseaux sociaux utiliser et pourquoi
• Faire une analyse de la réputation en ligne de sa marque / son entreprise

• Créer et animer une communauté sur les réseaux sociaux

> Disposer de son profil sur les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn et Twitter  (employé d’une entreprise, en recherche d’emploi)

• Créer optimiser son profil sur LinkedIn et Twitter : photo, valoriser ses expériences et son expertise en lien avec l’identité de l’acteur et de son entreprise

o Alimenter et faire vivre leur profil ainsi que leur réseau. 

• Travailler sur la mise en relation par contact direct et préparer un rdv grâce aux informations de profil de mes interlocuteurs et de leurs entreprises
• o Utiliser l’outil Hoostuite pour planifier vos publications LinkedIn
• Comprendre le concept de communauté sur les réseaux sociaux
• Trouver la communauté, la cible adaptée à sa marque et son entreprise
• Les réseaux sociaux et le marketing communautaire
• Animer et fidéliser sa communauté sur les réseaux sociaux
• Culture des médias sociaux, savoir choisir les médias sociaux & communiquer efficacement (utilisation d’exemples et de cas concrets)
• Comment faire une veille efficace sur Internet ?
  Présentation des outils digitaux (Hootsuite, Google Search Console, Google Analytics etc.)

o Présentation rapide de Canva pour faire des visuels attrayants et adaptés aux médias sociaux 

• Pratique opérationnelle : créer une publication à diffuser auprès de son réseau, suivre les statistiques de son activité
• Acquérir les compétences pour animer sa communauté sur les médias sociaux maîtriser tous les paramètres de LinkedIn, identifier les contacts pertinents, engager la conversation, entretenir la relation commerciale, rédiger un article Pulse, rejoindre un groupe LinkedIn et partager du contenu…
• Utilisation de Twitter : paramétrage du profil, maîtriser les fonctionnalités de Twitter
• Pratique opérationnelle, publier un tweet efficace, maîtriser les contenus spécifiques de Twitter, envoyer un message privé etc.

> Déterminer une homogénéité de communication de votre équipe en rapport avec l’image de votre entreprise (respecter la charte graphique, certains mots clés etc.)

> Créer, alimenter et faire vivre un groupe LinkedIn qui partage l’actualité de l’entreprise 

• Ateliers / exercices :
• Identifier une persona / une cible selon le marché ciblé
• Créer une publication efficace pour chacun des médias sociaux au préalablement sélectionnés (texte + image ou vidéo).
• Concevoir un calendrier éditorial selon le domaine de l’entreprise.
• Choisir quelques réseaux sociaux sur lesquels poster et expliquer son choix.

JOUR 2 :

Créer et optimiser ses contenus

• Créer des contenus et des visuels pertinents (photos et vidéos)
• Publier régulièrement du contenu de qualité (comment faire, comment être inspiré)
• Maîtriser le fond : savoir raconter une histoire (storytelling de la marque / entreprise)
• Les bonnes pratiques pour améliorer la visibilité de ses publications (hashtag, mots clés, techniques de rédaction)
• Communiquer Facebook (campagne Facebook Ads), Instagram, LinkedIn
• Créer des visuels (CANVA)
• Ateliers / exercices :
• Trouver 5 idées de shooting / photo ou vidéo pour mettre en avant les produits / services de la marque / l’entreprise
• Trouver 5 idées de publications à venir
• Peaufiner le calendrier éditorial
• Rédiger 2 publications pour un réseau social en particulier (selon la thématique professionnelle)
• Quizz sur les campagnes ADS Facebook LinkedIn & Instagram
• Créer 5 visuels sur CANVA (4 images, 1 vidéo) sur des thématiques bien spécifiques, en rapport avec le calendrier éditorial au préalablement créé lors des exercices précédents

Évaluer ses performances et le suivi de sa communauté

• Les principaux indicateurs quantitatifs et qualitatifs (KPI) utilisés
• Distinguer Return on Investment (ROI) et Return on Attention (ROA)
• Les outils de statistiques pour Facebook, LinkedIn et Instagram
• Ateliers / exercices :
• Quizz sur les KPI
• Expliquer en 3 points ce qu’est le ROI et comment peut-il servir dans une stratégie social media
• Expliquer en 3 points ce qu’est le ROA et comment peut-il servir dans une stratégie social media
• Vérifier ses statistiques Facebook, LinkedIn & Instagram et les interpréter

Positionnement avant la formation (après inscription) : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Evaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d’un apport théorique et pratique : Les méthodes pédagogiques suivantes sont utilisées par nos formateurs : affirmatives, interrogatives, démonstratives et applicatives. Des exercices tels que : des jeux de rôles, et pour finir une évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Support de formation personnalisé et que l’on peut s’approprier. Un module e-learning sera également mis à disposition. Un suivi sur 12 mois (par email) par l’un de nos formateurs est également disponible.

Dans le cadre d’une formation en classe virtuelle :
le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Avant la formation : Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. 

Pendant la formation : Accueil des participants. Tour de table. Présentation du programme et des objectifs de la formation.
Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral…).

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé 

En fin de formation : Un questionnaire d’évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).

Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d’une formation en présentiel.
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties. D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.

Dans le cadre d’une formation à distance en « classe virtuelle ».
La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation.

Pour toute personne en situation de handicap, il vous faudra joindre notre référente handicap Mme Cano Vanessa par téléphone au +33769613490 afin de définir ensemble si la formation est adaptée et peut vous convenir. 

Notre référente handicap Mme CANO Vanessa est disponible par email contact@formationandco.com pour toutes vos demandes à ce sujet. Vous pouvez également découvrir notre livret d’accueil destiné aux personnes en situation de handicap. 

Voici un annuaire des organismes qui accompagnent des personnes en situation de handicap.